开滦博物馆2021年度工作报告

2021年，开滦博物馆深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神，认真落实上级党委工作部署，充分发挥党组织作用，以提升开滦文化软实力为宗旨，以创建国家5A级旅游景区为重点，以强化景区宣传教育功能为导向，做精、做优、做美、做实文化窗口，助力集团文化建设和高质量发展。一年来，先后获评河北省中小学研学实践教育基地、全国煤炭行业红色教育基地、工信部首批“工业文化研学实践教育基地”、全国科普教育基地（2021至2025），保持集团公司三星级文明单位、省级文明单位称号。矿山公园管理中心党总支荣获集团公司级先进党组织荣誉称号。

一、做“优”品质，品牌建设取得突破

（一）加强顶层设计，定向提质扩容。根据国家和省市相关部门要求，结合集团相关规划，完成了《开滦国家矿山公园省级风景名胜区总体规划（2021至2035）》编制上报，将唐山矿铁路线以西区域全部纳入风景名胜区规划范围，面积由4.98公顷扩增至18.16公顷，重新规划了景区的发展方向和定位，从法律法规层面确定了园区用地性质，明确了今后十五年发展目标和重点项目，确立了“国保”、“省保”保护范围、控制地带，保证和拓展了矿山公园园区发展空间。

（二）奋力冲刺5A，全面提升质量。开滦国家矿山公园与唐山南湖联合创建国家5A级旅游景区历时两年，管理中心将其作为全年工作重点，按照市委市政府安排，坚持高位对标，领导牵头，责任到人，依据创建标准逐项落实创建任务；为凸显5A景区文化厚重感，彰显矿山公园品牌价值，经反复协调，在市领导支持下，将景区更名为“唐山南湖·开滦旅游景区”；以创建为抓手，全面提升管理水平和服务质量，按照省厅和集团领导要求，不断改善景区环境，先后完成停车场、售票处、游客中心改造工程和景区标识系统更新；在创建专家指导下，开展面客岗培训、演练18次，重点提升讲解、客服、售卖、安保保洁等岗位的应知应会；排查出的49个问题全部整改到位；加强与南湖景区互联互通，配合做好物理道路、交通工具、票务、导游、宣传、监控消防系统一体化，全面完成了迎接国检各项工作。

（三）打造过硬队伍，塑造讲解品牌。以“红色宣讲”为切入点，强化培训考评，全面提升讲解接待质量。通过优化流程、细化标准，使各接待环节更加顺畅；通过完善讲解词，优化不同时长讲解内容，使讲解更具针对性趣味性；通过班次合理调度、增加定点免费讲解场次和有序疏导，圆满完成了节庆长假等各节假高峰期的讲解接待；通过抽调精干人员，组建“特展宣讲小分队”，学习党史和专题展资料，圆满完成了特展讲解任务；通过星级考评，促进了讲解队伍职业化、规范化水平提升。全年持续开展日常培训和业务考核，组织业务学习研讨25次，示范讲解共6次，业务知识测验12次，有效提升了讲解员的业务素质；坚持以赛代训、以讲代练，有3人次先后荣获“唐山工匠”、河北省职业技能大赛唐山预选赛第一名、市总工会职工诵读大赛二等奖等荣誉称号；持续开展“小小讲解员训练营”培训及特色活动。全年开办3期寒、暑假训练营，培训87名小小讲解员；尝试开设了英语讲解公益课，加大了定向招生范围，拓展了“第二课堂”活动，开展了小小讲解员观看红色评剧、“少年中国说”、“百年校展”等风采展示活动，受到广泛好评。

二、做“美”形象，教育功能拓展增强

（一）搭建宣传阵地，迎庆建党百年。“七一”前夕，“百年征程、光辉伟业——开滦党委庆祝中国共产党成立100周年主题展览”对外开放，展览以马列主义在开滦矿区传播为起点，选取了开滦党史上的若干重大事件、重点转折和重要人物,全面展示了开滦党组织在各个历史时期的发展历程、辉煌成就、精神传承和历史经验，受到集团各基层党组织和唐山市部分企事业单位广泛关注，先后有200多个党组织、近两万名党员参观，成为今年开展党员教育活动和党员重温入党誓词的热门“打卡”地。以建党百年相关内容的新一辑《开滦文博》也于下半年刊出，为党史教育提供了辅助材料。

（二）加强对外交流，抢建宣传平台。先后接待北京交通大学、澳门科技大学等高校主要领导，介绍企业、文化旅游和工业遗产保护利用情况，与河北工业大学签订共建“红色教育实践研学基地”协议，共同挖掘史料，开展红色教育研究与合作；通过积极申报推介，矿山公园获评“河北省第一批中小学研学实践教育基地”、全国煤炭行业红色教育基地、工信部首批“工业文化研学实践教育基地”、全国科普教育基地（2021至2025）称号。累计接待新华社、人民日报、光明日报、凤凰卫视、中国工人报、中国煤炭报等10余家媒体现场调研、拍摄、采访，外部媒体对开滦文化产业的宣传报道37篇，其中《童声嘹亮》系列节目在《文化唐山》栏目播出，《人民日报》刊登的《开滦国家矿山公园工业文化成为富矿》文章，对集团公司深度挖掘红色文化资源，大力发展红色旅游做了专题报道，《学习强国》予以转载。

（三）突出主题主线，深耕红色文化。紧紧抓住建党百年红色主题，发挥人力资源优势，在景区微信、网站、抖音等自媒体上推送视频、音频类作品，先后推出《青春之声∣矿山百灵“迎建党百年 诵红色经典”》系列作品13期，《童声嘹亮∣矿山小百灵致敬建党百年》系列作品5期，《青春之声∣矿山百灵“迎建党百年 读红色家书 述世纪情怀”》系列作品9期，《奋斗百年路 启航新征程》系列信息40余期，转发各大主流网站的红色党史知识百余篇，持续弘扬企业精神，宣讲红色党史。

三、做“精”管理，基础工作细化优化

（一）细化流程管理，做好安全防范。一是严格落实上级关于疫情常态化防控部署，强化出入口安检通道软硬件投入和员工核酸检测，确保景区疫情防控措施动态达标；二是扎实开展走动式巡查、安全日常检查、隐患排查以及专项联查，为园区安全稳定运行护航。先后组织开展节期、暑期、汛期安全隐患大排查、电梯安全隐患、机电设备专项检查、人员密集场所消防安全专项整治等11次专项大检查，对发现问题即查即改。坚持组织全员安全培训，组织消防疏散演练和灭火实战演练，提升员工安全意识和操作技能；三是推进“双控”机制建设，建立健全网上管理督查系统和运行机制，实现了全年安全生产无轻伤，无责任事故。

（二）优化运营管理，争取政策支持。以联创5A景区为契机，与唐山世园投资发展公司签订门票销售代理合作协议，确保门票增收和疫情时期收入稳定；通过争取，分别获得省林草局、文旅局专项资金。作为唐山市、河北省唯一推荐单位，申报教育部与国家福利彩票全国研学基地评选，目前此项工作已取得突破性进展，矿山公园做为全国20个研学基地已获批中央专项彩票公益金中小学生校外研学实践活动基地，150万元扶持资金已拔付到集团；在节约资金和规范管理方面，严格落实集团和实业公司工程和采购项目招投标管理规定，认真做好预算立项、施工竣工各环节的优化管理，按时保质地完成了各项改造提升工作；顺利完成物业公司更替，委管内控制度进一步健全，完成监控系统、空调机组、给水采暖管线等设施维护维修，健全电子台账，保障完好运行；积极推进音乐城、迷你火车城两诉案结案。经过长达一年的一审、二审，两个案件于2021年均以开滦集团胜诉结案，进入强制执行立案程序。两大历史遗留问题最终解决后，将为园区后续发展扫清障碍。

（三）强化遗产保护，建设精神家园。依托《开滦集团公司工业遗产及文物管理和保护暂行办法》（总公园字【2019】52号），在文物专家指导下，组织精干力量，完成688件拟定级馆藏文物的信息采集和规范制表登统工作，完成了40件馆藏红色文物的筛查、认定、建档工作；遵循保护优先、合理利用的原则，完成了分布在开滦各矿的100件老工业器物的认定、登统、建账、挂牌等基础性工作，为下步的文物申报定级奠定了物质基础。

四、做“实”基层党建，主题实践活动走深走实

以“开滦红”创先争优主题实践活动为抓手，不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，夯实党的基层组织建设。

（一）坚持党建引领，筑牢坚强堡垒。及时调整学习议事制度，将中心组学习、议事制度扩展为党总支委员学习、议事制度，确保政治理论学习不断线，确保总支民主生活会、主任办公会及重大事项总支前置审批等制度落实到位，在重大决策、重点工程、选人用人、评先评比、考核奖惩等事前决策中，充分发挥总支班子的集体作用，切实强化党总支班子建设，树立了班子权威。

（二）探索党建创新，打造党建亮点。按照实业公司安排，深入开展“开滦红”党建品牌创建和劳动竞赛活动，党总支主动创新活动方式，探索出适应中心实际的“党建+”模式：一是党建+素质提升模式。定期开展政治理论集中学习研讨，组织“创5A树品牌，全员素质大提升”活动，提高班子整体素质。通过三会一课、知识答卷等形式，推进全员学业务、提素质，增强党性修养。坚持做好积极分子日常培养，全年发展新党员9名、转正3名，为组织发展注入了新鲜血液；二是党建+人才培养模式。组织“传承红色基因全员大学习、大培训”活动，选拔推荐优秀员工参加集团、省市各级培训、大赛，有多名员工获得市级以上荣誉称号；三是党建+项目推进模式。在5A景区创建、文明城迎检、省级文明单位创建等工作中，充分发挥总支、支部引领作用，将任务分解落实到党员责任区、先锋岗，收到了实实在在的效果。四是党建+对外合作模式。与中国矿业大学（北京）、河北工业大学等高校签订《基层党组织校企党建共建协议》，搭建基层党建协作平台，推进校企党建合作取得实效。

（三）强化作风整治，压实主体责任。认真执行集团和实业公司下发的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律管理办法，严格落实《矿山公园宣传营销类业务接待办法》、《矿山公园管理中心员工管理规定》，在涉及员工个人利益的问题上，总支、支部通过集体研究决策，做到公平、公正、公开，引导广大员工树正气、抵歪风、聚合力，营造爱岗敬业、崇德向善的良好风气。

开滦博物馆2022年度工作报告

2022年，开滦博物馆认真贯彻落实上级党委工作部署，抢抓机遇，乘势而上，加快建设，强化管理，坚持疫情防控与经营管理两手抓，全面完成各项任务目标，持续擦亮开滦文化旅游品牌。先后荣获全国煤炭行业红色教育基地、全国首批“大思政课”工业文化专题实践教学基地、河北省文明旅游示范单位和诚信文明示范景区、全国科普教育基地、集团公司巩固三星级文明单位、新时代文明实践中心红旗单位、实业公司级2021年度安全生产优秀单位等称号，矿山公园党总支获评汇金公司级2021年度先进基层党组织。

一、强化顶层设计，提供制度保障

（一）完成《风景名胜区总体规划》编修，扩大发展空间。认真贯彻落实国家和河北省林草局政策文件,在集团公司领导的指导下，将唐山矿铁路线以西区域全部划入风景名胜区保护范围,最终确定风景名胜区面积为18.16公顷，确立了“国保”“省保”保护范围和控制地带，为最大限度保护开滦唐山矿区域的宝贵工业文化遗产和大量工业遗存奠定了基础。《开滦国家矿山公园风景名胜区总体规划》和《整合优化方案》几经调整,顺利通过省林草局审核，从法规层面确认了园区用地性质，落实了分级分区保护方针，明确了今后15年发展框架，拓展了产业发展空间。风景名胜区规划扩容，表明了开滦党委不负使命担当，全力守护工业遗产的坚定决心。

（二）启动园区整体规划编制，明确发展方向。按照河北省委常委、唐山市委书记武卫东提出的“倾力把开滦国家矿山公园打造成为靓丽的城市新地标和网红打卡地”指示，全力推进文旅融合，共赢发展，在集团领导和上级部门大力支持下，迅速行动，强基础、补短板，植业态、拓空间，启动了整体规划编制工作。联系多家有影响、有实力的规划公司，接待两个规划公司实地考察。对设计大纲理念、布局、项目等进行比对，确定委托设计单位，绘制景区长远持续发展的宏伟蓝图。

（三）筹备等级博物馆申报，拓展发展平台。为进入国家博物馆管理序列，争取国家、省市财政补贴，积极筹备等级博物馆申报工作。目前已根据《2019年博物馆等级评分标准细则》，对开滦博物馆进行初步对标自评。力争列入国家等级博物馆，免费对外开放，以此拉动井下探秘游、铁路源头馆人气，促进“二销”产品，增加景区收入。

二、强化项目推进，优化资源品质

（一）高标准保持5A景区创建常态化，争创金字招牌。虽然国家5A级景区验收工作因故推迟，但矿山公园始终按照咨询公司要求，保持各项工作高标准运行，落实《5A景区导游岗位管理规范》，持续对面客岗进行常态化培训，组织讲解员到南湖景区交流轮岗、现场讲解，严格落实疫情常态化防控政策，保证了景区正常运营。

（二）高质量推进省旅发大会项目，丰富景区业态。按照省市和集团领导要求，推进河北省第七届旅游产业发展大会项目建设，以集团党委提出的将本次大会开成一次“全面展示开滦文化”的大会，办成“开滦主场”的目标，成立工作专班，高质量推进品质提升工程。党政班子靠前指挥，日调度，周汇报，月总结。施工人员坚守现场，倒排工期，挂图作战。根据旅发大会推迟至2023年召开的新变化，组织优化项目方案，对每项工程精打细磨，精细整改，增加了餐饮、娱乐、休闲、研学服务等新业态，其中开滦小剧场于10月首秀，圆满承办纪念开滦党组织成立100周年大型演出。

（三）高水平开发研学课程项目，提升文化吸引力。为提升和改善博物馆对青少年的红色历史、工业科普、文化自信培育效果，以获评教育部全国研学基地为契机，成立游客服务中心研学部，高水平推进研学课程设计，完成了唐山首个博物馆沉浸式研学体验项目《开滦密码》和研学课程《追寻矿魂》并正式上线，吸引了亲子研学达人等团队慕名而来，扩大了文化传播力。建成设施完善、功能齐全的工业文化研学基地1处,研学团队接待能力达到3.5万人/年水平，增强了接待硬实力。加大研学师资力量培育，2名研学讲师通过考试取得《全国研学旅行基地内审员》资格，6名取得《研学旅行指导师》证书，提升了研学软实力。

三、强化内挖外塑，打造优势品牌

（一）深化工业遗产保护研究，持续推进文保工作。对开滦矿区工业遗产进行摸底跟踪、建档保护，对国保、省保、不可移动设备设施挂牌保护，定期巡检报告，加强文物库房标准化建设，切实落实文保责任。全年撰写文史研究论文5篇，其中两篇在中煤政研会宣传推广；翻译研究西苑铁路小火车资料，指导铁拓公司复制机车；对获得20余根“老铁轨”英文标识、生产厂家等资料进行考证。经过几年努力，矿山公园已初步建成由国保、省保为引领的全国工业遗产保护地，2022年高分入选唐山历史文化街区。

（二）细化展陈展线展品研究，持续提升展览品质。梳理早期建党和抗战展区展陈大纲，加强与李大钊纪念馆、唐山工运史馆联系，搜集相关史料和线索，收集冀东抗战、工人运动访谈、五矿大罢工资方报告等档案资料20余件，为展陈更新增添佐证。对铁路馆部分展线和藏品更新，增设铁路沙盘、老铁轨展示区；创意设计复古电话亭，还原早期电话通讯场景，打造集多维体验、互动游览、趣味研学于一体的新项目；新增京奉铁路桥标、京绥铁路图等重点文物5件，丰富展陈内涵。

（三）强化“矿山百灵”品牌创建，持续提升宣教水平。全年组织讲解员职业技能素养培训13次，专题研讨19次，技能比拼4次，大赛特训班2期。在集团职改办和汇金公司组织下，符合鉴定年限的讲解员全部通过职业技能鉴定。圆满完成多批次重要政务接待任务和园林博览会、纪念唐廷枢诞辰190周年讲解工作；在省国资委和集团公司演讲演出活动中表现出色，得到上级领导肯定。创新小讲解员培训形式，与多所小学联合开展“少年中国说”等主题活动。全年92名小讲解员累计上岗志愿讲解529小时，自2015年至今已培训小讲解员1048人，社会影响力不断扩大。

根据省委书记夜访接待中遇到的新问题，出台《景区应急接待方案》，确保15分钟人员到位；对讲解词进行系统改版，编写政务考察版、游客参观版、学生研学版等版本讲解词，调整不同时长的讲解方式和要点，提高讲解针对性和灵活性。

四、强化运营管理，保障稳健发展

（一）积极探索文创开发，扩大收入渠道。立足开滦历史文化资源，研发具有开滦典型元素的文创产品，为游客“把开滦历史带回家”提供特色纪念品，增加景区收入。全年组织文创产品策划方案研讨会10余场次，开滦卡通形象吉祥物凯凯、蓝蓝定版，吉祥物毛绒玩具即将批量生产，4款瓷器产品开发中。目前矿山公园文创产品已达21类85种，正就产品开发、销售反馈等方面征求客户需求，创意新的产品。

（二）严格规范资金管理，提升运营绩效。落实集团机构改革方案，推进划归汇金管理后各项工作理顺对接，为适应机构运营新形势，成立开滦汇金发展有限公司唐山市矿山公园分公司，取得运营主体资格。严格执行财务管理制度，以资金管控为重点，以流程再造为抓手，强化财务、票务管理，从制度上杜绝财务风险。加强物资采购管理，严格审批流程，严控采购价格，降低运营成本。积极争取国补资金支持,全年向省市林草局、省委宣传部、省文旅等部门申报国补资金项目。

（三）扎实开展安全管理，打造平安景区。结合5A级旅游景区评定标准，扎实开展走动式巡查、安全检查、隐患排查和专项联查，确保人员、文物、设备、票款、监控、安保等六大系统有序运转。全年开展园区消防、环境、特种设备、电器线路、文物安全生产大检查20余次，现场管理水平不断提升，隐患排查能力不断增强。国庆期间，迎接集团内外安全、消防、文旅等多部门10多次安全检查，给予较好评价。

五、强化党的建设，激发队伍活力

（一）党史学习教育常态化，坚定发展信心。领导班子坚持带头读原著、学原文，在悟思想上下功夫，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和实践要求，汲取文旅融合发展的智慧和力量；将开滦党组织百年发展史融入“四史”宣教，在学党史上践初心，全年公众号推送党史天天学等主题信息200余条，微党课《革命火种在开滦播撒》获煤炭行业第二届微党课大赛一等奖。

（二）组织力提升规范化，夯实基层堡垒。认真贯彻落实上级党委部署，扎实开展形势任务教育、解放思想大讨论和“五保”竞赛活动，充分发挥党组织和共产党员“三个作用”。圆满完成党组织换届选举，严格履行程序，选举出新一届总支班子和两个党支部委员。全年转正党员9名。疫情封控期间，11名党员干部积极下沉社区，1人获“路北区抗疫先锋”，1人获“集团公司疫情防控优秀新时代文明实践志愿者”。

（三）作风建设长效化，筑牢思想防线。执行班子成员一岗双责机制，强化党规党纪教育、勤廉履职教育和反腐案例警示教育，组织科级以上人员开展廉洁承诺，公开接受员工监督。坚持党的群众路线，时刻把职工利益放在首要位置，倾听职工意见，汇聚职工智慧，征集园区发展金点子20余条。以重大事项、工程招标、项目建设、财务管理等为重点，加强惩防体系建设，强化监督，增强党员干部遵规守纪意识，保持风清气正的良好环境。

开滦博物馆2023年度工作报告

2023年，开滦博物馆以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，认真贯彻落实集团党委和汇金公司党委工作部署，抢抓机遇，主动出击，加快建设，强化管理，高标准争创国家5A级景区，精彩亮相河北省第七届旅发大会，全面完成各项任务指标，先后获评省级安全文化建设示范企业、河北省历史文化街区和唐山市十大特色文化产业街区，打造工业摇篮开滦文旅新场景取得新的进展：景区面貌焕然一新，经过统一规划设计和高效施工，开滦1878文化创意园、中国铁路源头景观设施改造提升工程圆满完工，开滦书画院、格致书馆、开滦小剧场、工人消费合作社、金达咖啡屋等文化消费新业态陆续营业迎宾，为赋能集团公司和汇金公司发展、服务游客增添了新动能。运行质量持续向好，借助创建5A景区、旅发大会等契机，景区热度持续攀升，单日和全年接待量、单日和全年门票收入4项指标均创出历史新高，全年游客接待量突破10万人，对外创收500万元，压减成本137万元，经济运行质量显著向好。品牌建设推陈出新，继历史文化品牌、矿山百灵品牌、专业团队品牌后，研学品牌开创新高度，文创品牌呈现新活力，开发新主题研学课程2门，新增情景演出3处，新增研学场所4处，年接待能力达到4万人。研发上架小火车、陶瓷、印章、纸制品等文创新产品5大类27种，国家级研学基地品牌影响力持续增强。

一年来，重点推进了以下工作：

一、培根铸魂走深走实，党的建设夯基固本

一是党的领导坚强有力。公园党总支坚持旗帜鲜明地加强政治建设，把方向、管大局、保落实，抓紧抓实党的创新理论武装，规范落实“第一议题”制度，总支委员带头读原著、学原文、悟原理，汲取文旅融合发展的智慧和力量。公众号开设《每日微党课》专栏，累计推送微党课300余期，其中《战火中的开滦医疗队》在煤炭行业第三届微党课大赛中获得一等奖。利用学习强国等平台，组织政治理论学习评比，形成学习竞赛浓厚氛围，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治、思想和行动自觉。

二是从严治党坚定不移。按照集团党委和汇金公司党委“五强五促”党支部工作机制建设要求，积极推动全面从严治党不断向纵深发展，严格落实党组织前置研究重大事项制度，认真执行班子成员“一岗双责”责任清单，持续开展科级以上人员承诺践诺，规范开展三会一课、民主生活会、民主评议党员、主题党日等党内活动，大力推进党支部标准化、规范化建设，努力提高基层党建质量和决策水平。

三是创新创效成效明显。一年来，围绕园区重点工作，创新党建工作方式方法，将遗产保护、景区创建、品质提升、品牌建设、市场开发等业务工作与党建考评、绩效考核同步进行，定任务、定标准、定责任，通过目标化管理、制度化考核，调动广大党员的积极性和主动性，破解发展中的难题，支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用在攻坚克难中充分彰显，矿山公园党总支获评汇金公司先进党组织，团支部获评集团公司团委“一团一品”特色工作展示一等奖。

二、重点工程强力推进，发展后劲稳步提升

一是着眼未来发展，全盘谋划园区规划。为落实省市主要领导“建设网红打卡地和城市新地标”要求，积极谋划园区近中远期发展规划，多次组织集团研讨会，对矿山公园发展理念、模式、路径、特色进行梳理。通过对多家规划公司设计方案的比对遴选及反复洽商，最终与国内规划设计行业的顶尖团队中国城建院达成合作，经过多轮修改，已完成规划初稿；编制完成《开滦国家矿山公园风景名胜区总体规划（2021-2035）》，于2023年11月16日获省林草局正式批复，为景区持续健康和长远发展奠定了基础。

二是借势重点项目，全力推进基础建设。以省第七届旅发大会为契机，突出中国近代工业源头和国家级研学基地特色，先后完成开滦书画院、开滦小剧场、“冀东文艺三枝花”传承基地、工人消费合作社和金达咖啡屋提升工程，经过改造建设，园区面貌焕然一新，景区品质显著提升，服务能力明显增强。党政班子坚持靠前指挥，日调度，周汇报，任务部门挂图作战，面对大会前新增的景观提升建设任务，加班加点抢工期，保落实。旅发大会期间，开滦文旅产业新形象得到与会嘉宾的高度评价。同时持续开展5A级景区创建活动不断线，2023年4月，接受了国家文旅部验收，目前严格按照5A景区要求高标准常态化运行。

三是发挥比较优势，全面展示文化内涵。在集团内外相关部门和专家老师、业务人员的支持指导下，全面挖掘展示开滦历史文化线索和实物，在开滦书画院展出老开滦书札、信函、档案210多件，展出书法、绘画艺术及现代开滦知名书画作品50多件，推出工业历史舞台剧《百年追梦》、评剧《少年李大钊》的展演项目。这些项目从立项到实施历经两年多，相关部门专家学者、工作人员集思广益，通力协作，反复论证，精雕细琢，努力把项目做精致，出精品，精彩绽放。

三、品牌建设亮点纷呈，景区品质全面提高

一是高密度组织历史研究，打造工业文化品牌。根据集团党委要求，组织博物馆主馆系统改展，按照理念领先、内容丰富、研究深入、布展合理、手段先进、增强互动的思路，重新梳理展陈思路和重点，组织改展专班，初步形成《改展大纲概要设计》，让博物馆主题更鲜明、内容更详实、展示更严谨、表达更权威，为争创全国爱国主义教育示范基地打好基础。

积极发挥开滦历史文化研究会平台作用，组织参与开滦历史文化专题研究12项，翻译英文资料5项，搜集入库藏品200余件，出版第15期《开滦文博》，完成皇家西苑机车和4号机车的复制展出，与北京大学、中国人大、交通大学（北京）等院校就开滦历史研究对接课题；与北京工大、河北工大等高校联合打造“大思政课”教育实践基地；为中国革命历史博物馆提供相关历史线索等。

二是高标准锤炼宣教队伍，打造特色宣教品牌。以开展讲解员业务培训和技能鉴定为抓手，持续组织业务培训和技能提升，利用每周一闭馆开展全员读书、培训、示范讲解和考试，全年又有5名讲解员经考试获得高级讲解员称号。以游客为中心，认真做好接待工作，坚持上下联动，细化标准，优化内容，注重细节，做到政务接待全程控制，灵活应对；旅游团队和散客因人施讲，满足个性化需求。全年完成十万余人次讲解，其中18位省部级以上领导、外宾110余人、华侨300余人次，较好完成清华、北大等30余所高校、华为、用友等50余个大型企业上千批次接待任务，为散客提供免费定点讲解600余场次；参加11场省市级比赛，获奖12项，在各类大型活动中表现优秀，广受好评；组织小讲解员训练营4期，累计培训学员1128人，开展小讲解员大赛、小演说家评选活动，影响力不断扩大。

三是高水平提升研学服务，打造工业研学品牌。以衔接教学内容、提升综合素质、满足思政教育需求为重点，开发精品课程，完成《传承旗帜》《神奇的木样》课程的定稿测试，提升《开滦密码》《追寻矿魂》课程体验性，创造性地把实景演艺、角色扮演、线索解密、通关打卡等多个环节融为一体，推出“博物馆奇妙日”研学体验活动。以学生为中心，提升保障能力，开滦书画院、开滦小剧场、工人消费合作社、老唐山火车站研学教室等正式投入运营，研学年接待能力达到4万人。以市场为导向，加强研学推广，基本实现市区内各学校和其他县区教育主管部门研学资料全覆盖；与路南区深度合作，共同举办矿山研学游活动；作为唯一研学基地，在京津冀百名校长走进唐山探源工业文脉研学游考察活动中进行研学推介；陆续推出“寻根探源 品味唐山”“公益助学 筑梦远航”“打卡中国铁路零起点”“用歌声告白祖国”等系列研学音视频节目40余期。经过努力，吸引了清华、北大、西南交大等30余所高校及清华附中、北京101中学、景山学校等2万余名学生前来开展研学，文旅中国、冀云、河北广电等多家媒体对矿山公园研学活动进行了报道，打响了开滦工业研学品牌。

四、管理运营双向发力，降本增效成效明显

一是主动拓展市场。立足唐山，辐射京津冀，通过夯实与线上平台合作，维护传统酒店、旅行社渠道，深入挖掘企事业单位需求等措施，保持常量，通过探索自媒体营销、推出沉浸式参观等定制化服务、抢抓研学细分市场等举措做大增量。全年推出图文和视频宣传作品590个，总点读量超过350万次，游客接待人数和门票收入均超过疫情之前最好水平，十一单日门票收入超20万元，再创新高。

二是积极开发文创。挖掘文化元素，创新开发模式，与华北理工大学、唐山师范学院等高校深入开展校企合作，举办文创产品创意征集大赛，开发开滦历史人物、工业遗产、馆藏珍品、园区景观等主题系列文创产品5大类27种，储备创意20种，创收20余万元。其中开滦历史文化系列印章深受游客喜爱，印章打卡视频获多个达人、网红转载，相关话题量超200万。

三是提高资金效能。以资金管控为重点，以流程监管为抓手，严格票务、账务管理，规范结算程序，做到日清日结。加强物资采购管理，严格审批流程，严控采购价格，降低运营成本。倡导无导游参观模式，加强导览器租赁服务推广。积极争取国补资金支持，全年申报省市文化产业发展引导资金3项，获批省市补贴资金220万元。

四是强化安全建设。认真贯彻落实集团公司和汇金公司各项安全工作部署，以“零伤害、零事故”为安全目标，严格落实安全生产责任制，扎实开展走动式巡查、安全检查、隐患排查、专项联查和安全宣传教育培训，确保人员、文物、设备、票款、监控、安保六大系统有序运转。开展安全生产标准化建设，健全完善安全基础资料，高分通过省应急管理厅复审验收，获评“省级安全文化建设示范企业”，成为全省文旅系统中唯一获此殊荣单位。